CHEF DE SERVICE PRÉHOSPITALIER D’URGENCE ET GUICHET D’ACCÈS À LA PREMIÈRE LIGNE (GAP) - Jobs in Chicoutimi, QC

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de chef de service préhospitalier d’urgence et guichet d’accès à la première ligne (GAP). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 277 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 Km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 675 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 10 directions cliniques, comprend plus de 500 titres demploi différents et est doté d’un budget de près de 1,019 milliard $.Sommaire du rôle et des responsabilitésLe chef de service préhospitalier d’urgence et guichet d’accès à la première ligne (GAP) sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice de l’accès première ligne, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.Elle s’approprie et intègre les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle contribue activement à l’élaboration du modèle organisationnel et des différentes composantes structurelles de sa direction.Elle identifie et analyse les besoins en ressources humaines, en ressources financières, en ressources matérielles et actifs informationnels de sa direction.De plus, elle contribue à identifier les canaux d’information et de communication interne et externe de sa direction, les besoins en ce qui concerne les relations de partenariat et d’alliances internes et externes à instaurer.Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de :1. En lien avec le volet préhospitalier d’urgence (SPU) :

• Agir à titre de supérieur immédiat et superviser l’équipe clinico-administrative des SPU composée de professionnels, et ce, en cogestion avec le directeur médical régional des SPU.
• Soutenir les équipes en vue d’actualiser les changements visant l’amélioration de la qualité de l’acte des paramédics et la desserte de service du territoire.
• Supporter la mise en application des orientations ministérielles et les opérations requises à l’atteinte des objectifs des soins préhospitaliers d’urgence sur le territoire.
• Faire le lien avec les entreprises ambulancières et collaborer à la mise en application des orientations sur le territoire.
• Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.

2. En lien avec le guichet d’accès à la première ligne (GAP) :

• Agir à titre de supérieur immédiat à l’équipe du GAP responsable de l’analyse clinique des demandes de la clientèle orpheline et de l’orientation de ces demandes vers les ressources de proximité appropriées.
• Coordonner, selon la nature des besoins, avec les différents partenaires internes et externes les liens touchant l’accessibilité aux services de la clientèle orpheline desservie par le GAP pour le CIUSSS.
• Faire les liens spécifiques concernant l’accessibilité à la première ligne médicale avec les services concernés.
• Participer au développement des trajectoires et corridors de services avec les services de proximité et de première ligne.
• Faire les liens avec les cogestionnaires médicaux concernés par les trajectoires spécifiques.
• Assurer un partenariat efficace avec les différents chefs et partenaires qui gravitent autour des services de l’accès à la première ligne selon les mandats qui lui sont confiés.
• Coordonner, au besoin, les différents projets reliés au GAP tels que la régulation préhospitalière.

Fonctions générales :

• Contribuer à uniformiser lensemble des pratiques et des protocoles cliniques pour les services sous sa responsabilité.
• Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d’Agrément Canada.
• Collaborer avec les différents partenaires en vue d’assurer la fluidité et loptimisation des corridors de service.
• Établir et contrôler lobservance des normes de sécurité et de santé au travail.
• Mettre en place des processus de gestion et de suivi de l’accès aux services sous sa responsabilité.
• S’assurer d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines.

Exigences : • Diplôme dans une discipline clinique pertinente à l’emploi.

• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, serait un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
• S’il y a lieu, membre en règle d’un ordre professionnel, serait un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement pourrait compenser pour l’une ou l’autre des exigences.Compétences requises :

• Motivation, vision du poste
• Leadership
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Gestion axée sur les résultats
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes
• Maîtrise de soi
• Vision stratégique
• Gestion de changement
• Orientation client
• Développement des compétences

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de laffichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce nest pas le cas, communiquez au 418 545-4980, poste 386.CandidatureLes personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 7 décembre 2022.Quick Apply

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