Agente ou agent de prévention des incendies - Jobs in Iqaluit, NU

Job Description

Localité:IqaluitRéférence:14-507304Type d’emploi:indéterminéSyndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:De 95 882 $ à 108 810 $ par année; 37,5 heures/semaineIndemnité de vie dans le Nord:15 016 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, août 12, 2022 - 11:59pmCette occasion d’emploi est ouverte à toutes et à tous.Le gouvernement du Nunavut fait partie des organisations qui ont été sélectionnées employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées pour 2021. La population nunavoise est en croissance exponentielle et compte parmi les plus jeunes du Canada. Le Nunavut est un territoire dynamique et vivant qu’on a à cœur d’embellir pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et d’occasions de formation et d’avancement professionnel.Sous l’autorité de la personne sous‑commissaire des incendies, l’agente ou agent de prévention des incendies est responsable de la mise en œuvre efficace de programmes de sécurité‑incendie et de prévention des incendies, et de faciliter la prestation de services de prévention des incendies aux collectivités nunavoises.Voici d’autres responsabilités que cette personne doit assumer : offrir de l’information, des conseils et de l’aide aux propriétaires, aux locataires, aux employeurs, aux personnes salariées, aux entrepreneurs, aux architectes, aux personnes ingénieures et au grand public (clientèle) en ce qui concerne les dispositions de la Loi sur la sécurité‑incendie du Nunavut et ses règlements. À ce titre, vous dirigez l’équipe responsable de la planification, de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des programmes publics de sécurité‑incendie et de prévention des incendies du ministère offerts aux municipalités, aux collectivités, aux écoles, aux conseils, aux groupes de défense d’intérêts, aux groupes d’intérêt et au grand public en entier.Vous effectuez également des recherches sur les informations et les technologies récentes ainsi que sur les pratiques exemplaires, et les démarches et les programmes éducatifs adaptés aux besoins qui se rapportent à la prévention des incendies dans le but d’éduquer le public de façon efficiente et efficace, et devez être au fait de tous ces éléments. De plus, vous représentez le Bureau du commissaire aux incendies en collaboration avec différentes parties prenantes pour sensibiliser le public sur les risques d’incendie et les risques pour la sécurité des personnes, ce que vous faites en utilisant tous les moyens de communication. Il s’agit de la première étape vers la protection contre les feux évitables. Il vous incombe aussi d’offrir du soutien et de l’aide à chaque service d’incendie local et aux chefs de service d’incendie en ce qui concerne les activités qui y sont reliées et de les encourager à effectuer des activités de prévention des incendies. Vous inspectez également des structures et des établissements pour prévenir des incendies au besoin. Finalement, vous contribuez aux enquêtes et déposez des rapports détaillés sur des feux qui ont entrainé des accidents mortels, des blessures ou d’importantes pertes économiques ou financières.Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un diplôme en entrainement à la lutte contre les incendies délivré par un collège reconnu et trois années d’expérience en tant qu’agente ou agent de prévention des incendies. Il vous faut également avoir suivi des formations de la National Fire Protection Association ou leur équivalent :

• NFPA 1001 — Fire Fighter Professional Qualifications, niveau 2 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• NFPA 1035 — Fire and Life Safety Educator, niveau 2 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• NFPA 1031 — Fire Inspector, niveau 1 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• NFPA 1041 — Fire Service Instructor, niveau 2 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• Juvenile Firesetter Intervention Program.

Atouts :

• NFPA 1033 — Fire Investigator, (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• Permis de conduire de classe 3 et cours de conduite de véhicules de freins à air.

Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est‑elle requise.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise de l’inuktut constitue un atout. La connaissance des collectivités, de la culture, du territoire et du Qaujimajatuqangit inuits ainsi que de l’inuktut de même qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique constituent également des atouts.Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à gnhr@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes inuites qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de la Politique de priorité d’embauche de l’Accord du Nunavut.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et présenter une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s’applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources,Iqaluit)Gouvernement du NunavutC. P. 1000, succursale 430 Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0Téléphone : 867 975-6222Sans frais : 1 888 668-9993Télécopieur : 867 975-6220Courriel : gnhr@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/fr/public-jobsQuick Apply

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