Sous-commissaire aux incendies - Jobs in Iqaluit, NU

Job Description

Localité:IqaluitRéférence:14-507219Type d’emploi:indéterminéSyndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:De 107 718 $ à 122 265 $ par année (37,5 heures/semaine)Indemnité de vie dans le Nord:15 016 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, mai 13, 2022 - 11:59pmCe concours est ouvert à toutes et à tous.En 2021, le gouvernement du Nunavut a été sélectionné comme étant l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées. Le Nunavut a l’une des populations les plus jeunes, et la croissance de cette population est parmi les plus fortes au Canada. Territoire dynamique et vivant, le Nunavut se surpasse pour demeurer un endroit de prédilection pour les générations à venir. Comme gouvernement territorial, nous consolidons notre modèle unique de gouvernance; ce modèle intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, prend des mesures pour que la fonction publique soit représentative de la population et instaure une collaboration partenariale pour honorer la promesse du Nunavut. Les personnes retenues profiteront d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicales et dentaires, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.Sous la direction de la ou du commissaire aux incendies, la ou le sous-commissaire aux incendies assure la mise en place de mesures efficaces de sécurité-incendie et de prévention des incendies dans les infrastructures et les propriétés du Nunavut. Elle ou il fournira information, conseils et encadrement aux propriétaires et aux locataires d’habitations, aux employeurs, au personnel, aux entrepreneurs, aux architectes, aux ingénieurs ainsi qu’au grand public en ce qui a trait aux exigences de la Loi sur la sécurité-incendie et de ses règlements d’application. La ou le sous-commissaire aux incendies aidera les clients à maximiser la sécurité dans les infrastructures et les propriétés. En concertation avec la ou le commissaire aux incendies, elle ou il s’assurera de la tenue d’inspections visant à vérifier que les infrastructures et les propriétés répondent au moins aux mesures minimales de sécurité des personnes et de sécurité-incendie. La ou le sous-commissaire aux incendies aidera la ou le commissaire aux incendies à veiller à ce qu’une enquête soit réalisée en cas de feu ou d’explosion pour en déterminer la cause, l’origine et les facteurs. Elle ou il sera responsable de s’assurer que les formations et la création de matériel pédagogique atteignent les objectifs de la Loi sur la sécurité-incendie.Les connaissances, les aptitudes et les compétences requises pour ce poste s’acquièrent généralement au bout de cinq (5) années d’expérience dans la lutte contre les incendies en tant que commandante/officière, commandant/officier ou gestionnaire du service sécurité-incendie, et par l’obtention des certifications suivantes de l’International Fire Service Accreditation Congress (IFSAC) ou de l’agence ProBoard : NFPA 1021 – Niveau 1, Commandante/officière ou commandant/officier; NFPA 1001 – Niveau 2, Pompière ou pompier; NFPA 1031 – Niveau 2, Inspectrice ou inspecteur de sécurité-incendie; NFPA 1033 – Enquêteuse ou enquêteur en incendies ou NFPA 921 – Enquêteuse ou enquêteur en incendies et explosions; NFPA 1035 – Niveau 1, Éducatrice ou éducateur en sécurité-incendie et en protection des personnes; et NFPA 1041 – Niveau 2, Instructrice ou instructeur du personnel des services d’incendie. Un permis de conduire de catégorie 3 (conduite de véhicules de freins à air comprimé) ou l’équivalent est requis. La formation NFPA 1002 – Compétences professionnelles en conduite et opération d’engins d’incendie est considérée comme un atout. Il s’agit d’un poste de nature très délicate et une vérification du casier judiciaire jugée acceptable ainsi qu’une attestation de la capacité à travailler auprès d’une clientèle vulnérable sont requises.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout. Constituent également des atouts la connaissance du qaujimajatuqangit inuit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification ci-dessus décrite.Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitæ par courriel à GNHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes inuites qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période probatoire doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• L’existence d’un casier judiciaire pourrait ne pas exclure la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu; à défaut, leur candidature pourrait être rejetée.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources,Iqaluit)Gouvernement du NunavutC. P. 1000, succursale 430 Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0Téléphone : 867 975-6222Sans frais : 1 888 668-9993Télécopieur : 867 975-6220Courriel : gnhr@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/fr/public-jobsQuick Apply

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