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DATA COLLECTION TEAM LEAD PT - Jobs in Kirkland, QC

CROSSMARK, Inc.
Job LocationKirkland, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Vue d’ensemble:Le chef déquipe de la collecte de données est chargé de soutenir le superviseur au détail dans un territoire désigné pour la formation, le contrôle de la qualité et lencadrement des représentants au détail.Responsabilités:

  • Servir de point de contact et de support de communication pour les questions relatives aux projets émanant des représentants et des magasins.
  • Former et encadrer les représentants au détail, en fournissant des enregistrements précis des interactions, conformément aux instructions du superviseur au détail.
  • Entretenir des relations en magasin dans le territoire assigné. Peut participer à des rencontres avec des clients sur le terrain.
  • Aider à récupérer léquipement de lentreprise et les matériaux du projet lorsque cela est nécessaire.
  • Agir en tant que responsable en magasin et expert en la matière pour lexécution des projets de léquipe.
  • Agir comme principal point de contact lorsque le superviseur au détail est absent.
  • Exécuter un territoire régulier de magasins et aider les territoires vacants/vacances pour les activités en magasin.
  • Transporter des matériaux dun poids allant jusquà 50 livres
  • Rencontrer en magasin le superviseur de la vente au détail pour le développement et la formation en cours.
  • Soutenir en permanence les processus, politiques et procédures de lentreprise, ainsi que les responsabilités du poste.
REMARQUE : Cette description de poste ne signifie pas que les fonctions ci-dessus sont les seules tâches qui peuvent être exécutées. Les associés devront, dans la mesure du possible, suivre toute autre instruction liée au poste et effectuer toute autre tâche liée au poste, selon les instructions de la direction.Qualifications:Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable daccomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des mesures dadaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées daccomplir les tâches essentielles.Exigences physiques : Dans le cadre de son travail dans les magasins de détail, lassocié devra sasseoir, tendre les bras (au-dessus, en dessous et à bout de bras), se pencher, grimper, sagenouiller, se tenir debout, saccroupir, marcher sur des surfaces planes, soulever jusquà 50 livres, changer de position et manipuler et porter un appareil de 2 livres.Éducation / Expérience : Diplôme détudes secondaires ou équivalent à un diplôme de fin détudes secondaires avec expérience et/ou une formation pertinente dun à deux ans ; ou combinaison équivalente détudes et dexpérience.Compétences informatiques: Expérience de travail avec des outils et des applications en ligne.Certificats, licences, enregistrements : Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule personnel avec une assurance automobile valide.Environnement de travail : Environnement de travail sur le terrain en magasin avec des déplacements sur le territoire assigné. Certaines tâches de bureau à domicile sont requises.Responsabilités de supervision : Ce poste ne comporte pas de responsabilités de supervision.AccommodementsCROSSMARK sengage à fournir des pratiques demploi accessibles et accepte les candidatures de personnes handicapées. Si vous avez besoin dun aménagement pour un handicap à nimporte quelle étape du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.Quick Apply
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