Spécialiste en développement organisationnel | Organizational Development S - Jobs in Kirkland, QC

Job Description

Spécialiste en développement organisationnel | Organizational Development SpecialistBroccolini est une entreprise familiale et un fournisseur unique de services en construction, en développement et en immobilier. Notre entreprise dessert, au Canada, les marchés industriels, commerciaux et résidentiels. Broccolini est reconnu pour la qualité de son travail, ses technologies innovatrices, sa franche collaboration et ses normes de qualité exceptionnelles. Nous sommes présentement à la recherche dun(e) Spécialiste en développement organisationel.Le/la titulaire du poste apportera son expertise et sera responsable de la conception, la recherche et la mise en œuvre de pratiques et programmes de développement organisationnel. La mise en œuvre se fera principalement en mode soutien, accompagnement et coaching des gestionnaires.*RESPONSABILITÉS: *

• Assurer la conception et la mise en œuvre des programmes de formation, de développement des talents, de gestion de relève, et de performance;
• Implanter les outils et moyens de développement pour favoriser le développement du leadership, la planification de la relève et des pratiques de rétention des employés.
• Contribuer à intégrer le modèle de compétences du leadership dans nos processus de gestion de talent et de relève;
• Piloter le déploiement et l’implantation des programmes de formation et toutes initiatives de développement, tel que la gestion de performance et les évaluations 360.
• Identifier les lacunes en matière de compétences et formuler des recommandations aux parties prenantes;
• Optimiser nos pratiques actuelles en gestion de talent et en planification de la relève et proposer des solutions novatrices;
• Développer des méthodes pour mesurer limpact des interventions sur les objectifs organisationnels comme la performance du personnel, lefficacité, la rétention des employés et la satisfaction au travail
• Concevoir et mettre en œuvre des exercices de renforcement déquipe et des ateliers de développement organisationnel
• Collaborer avec les Conseiller(ères) en talent & culture pour faciliter le coaching, le mentorat et toutes initiatives relatives à la gestion de changement
• Aider à développer des initiatives relatives à la mobilisation des employés.

EXIGENCES:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, communications ou gestion du changement
• Certificat en gestion de projets ou développement organisationnel (un atout);
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement organisationnel;
• Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA) – Atout;
• Grande aisance à travailler avec différents outils technologiques;
• Maitrise des logiciels Suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);
• Bilingue français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES CLÉS:

• Capacité d’accompagner et de coacher les gestionnaires
• Capacité marquée à gérer plusieurs dossiers en même temps dans un environnement stimulant et en constante évolution;
• Aptitude marquée pour le travail déquipe et les relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et être orienté vers les résultats et l’atteinte des objectifs;
• Forte capacité de résolution de problèmes et respect des échéanciers;
• Esprit de synthèse développé;
• Excellente aptitude pour lécoute;
• Démontrer une excellente créativité et l’autonomie.

Broccolini est une entreprise en pleine croissance qui offre une approche multi-marchée, un environnement de travail dynamique, un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux incluant :

• Plan dassurance groupe (3 différents plans)
• Service de télémédecine (accès à un infirmier ou un docteur 24/7)
• Programme daide aux employés
• Programme de formation et développement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de diner santé, à un coût très raisonnable
• Un comité social actif
• Nombreuses places de stationnement gratuit
• Café, espresso et thé gratuit

_Broccolini remercie tous les candidats intéressés, mais seules les personnes retenues seront contactées.__Broccolini est un employeur offrant légalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, lorigine nationale, le sexe, lorientation sexuelle, lâge, létat civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement._-Broccolini is a family-owned, single-source provider of construction, development and real-estate services. Our company caters to the industrial, commercial and residential markets in Canada. Recognized for our quality workmanship, innovative technology, open collaboration, and exceptional standards, we offer a one-stop approach to the planning, development and construction of remarkable buildings. We are currently looking for an Organizational Development Specialist to join our People & Culture team.The incumbent will provide expertise and be responsible for the design, research and implementation of organizational development practices and programs. Implementation will be done primarily in a support, accompaniment, and coaching mode for managers.*RESPONSIBILITIES: *

• Lead the design and implementation of training, talent development, succession management and performance programs.
• Implement tools and processes to promote leadership development, succession planning and employee retention practices.
• Contribute to the integration of the leadership competency model into our talent management and succession processes.
• Drive the deployment and implementation of training programs and any development initiatives, such as performance management and 360 reviews.
• Identify skills gaps and make recommendations to appropriate parties.
• Optimize our current talent management and succession planning practices. Propose innovative recommendations and solutions.
• Develop methods to measure the impact on organizational objectives such as staff performance, efficiency, employee retention and job satisfaction
• Design and implement team building exercises and organizational development workshops
• Collaborate with People & Culture Advisors to facilitate coaching, mentoring and change management initiatives
• Assist in developing employee engagement initiatives.

REQUIREMENTS:

• Bachelors degree in Human Resources Management, Communications or Change Management
• Certificate in project management or organizational development (an asset)
• Minimum of 5 years of experience in organizational development
• Member of the Order (CHRP, CIRC) (an asset)
• Ability to work with different technological tools
• Mastery of Office Suite software (Word, Excel, PowerPoint and Outlook)
• Bilingual in French and English, both oral and written.

KEY COMPETENCIES:

• Ability to accompany and coach managers
• Strong ability to manage multiple files at the same time in a stimulating and constantly evolving environment.
• Strong teamwork and interpersonal skills
• Organizational skills, priority management and results-oriented
• Strong problem-solving skills and ability to meet deadlines
• Clear and concise
• Excellent listening skills
• Demonstrate excellent creativity and autonomy

Broccolini is a fast-growing company that offers a multi-market approach, a dynamic working environment, a competitive compensation program and excellent benefits such as:

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)
• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)
• Employee Assistance Program
• Professional Training & Development Program
• Mentorship Program
• Healthy lunch program at a very reasonable cost
• An active social & wellness committee (meditation sessions, virtual workouts, wellness challenges)
• Ample free parking
• Free espresso, coffee & tea

Broccolini thanks all interested applicants, however only those under consideration will be contacted._Broccolini is an equal opportunity employer and we are committed to creating a diverse and inclusive environment. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or veteran status. Accommodations for applicants with disabilities are available at all stages of the recruitment process upon request._Type demploi : Temps PleinQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected