Directeur | Directrice qualité et amélioration continue - Jobs in LAncienne-Lorette

Job Description

Travailler chez EBC, c #39;est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C #39;est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s #39;implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l #39;atteinte de nos objectifs.Sous la supervision du Vice-Président - Affaires juridiquesamp; Qualité, le(la) Directeur(trice) Qualité et amélioration continue, assure le déploiement de la politique de qualité EBC et le renforcement du Système de Management de la Qualité (SMQ), et ce, tout en supportant l’organisation dans la mise en place d’une stratégie d’amélioration continue.Venez faire équipe avec nous!Responsabilités :Mise en place de plans et procédures :

• Implantation d’un plan qualité à partir du gabarit corporatif et ajusté aux conditions du contrat et aux spécifications ;
• Revue des plans qualité et des PIE des sous-traitants et fournisseurs ;

Formation du personnel :

• Le responsable qualité assure la formation du personnel sur le plan qualitéamp; PIE ;

Contrôle qualité :

• Il supervise et surveille de manière continue les activités de construction des sous-traitant pour garantir la conformité aux normes de qualité.
• Inspections régulières du chantier, tests de qualité et surveillance en adéquation avec la plateforme de gestion documentaire du projet.
• Audits des sous-traitantsamp; fournisseurs pour s’assurer du suivi en matière de qualité ;

Gestion des déficiences et des non-conformités :

• Le responsable qualité doit s’assurer de l’identification, de l’enregistrement et de la maîtrise des déficiences et des non-conformités selon les exigences contractuelles.
• Maintenir à jour le registre des déficiences et des non-conformités.

Documentation et rapports :

• Maintient d #39;une documentation complète des activités liées à la qualité, y compris les rapports d #39;inspection, les résultats de tests et les actions correctives prises.

Coordination avec les parties prenantes :

• Le responsable qualité travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet, y compris les ingénieurs, les architectes, les entrepreneurs et les clients, pour s #39;assurer que les attentes en matière de qualité sont satisfaites ;

Amélioration continue :

• Identifier des opportunités d #39;amélioration de la qualité et en mettant en œuvre des ajustements appropriés.
• Participer à l #39;élaboration de la matrice des responsabilités associées aux actions correctives ;

Communication :

• Être un communicateur efficace pour s #39;assurer que toutes les parties prenantes sont conscientes des exigences en matière de qualité et des progrès réalisés.
• Assurer toute taches connexes relatives à la qualité et à la satisfaction des exigences du projet ;

ProfilEXIGENCES

• Études en génie civil, architecture, construction (BAC ou technique, un atout);
• Minimum de 5 ans d #39;expérience sur les chantiers de construction au Québec en inspectionamp; planification (Mécanique, électrique, soudure) ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en assurance et contrôle qualité; (chantier/auditeur qualité/surveillant de chantier) ;
• Connaissances en gestion de la qualité (ISO 9001, inspection, audit, un atout);
• Suite Office (niveau avancé);
• Anglais avancé/ bilingue (un atout);

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership et autonomie;
• Grand sens de collaboration;
• Esprit d’analyse;
• Planification et organisation;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• Flexibilité et disponibilité;

Informations contractuellesBenefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.