Surintendant | Surintendante de chantier - Postes électriques (GLR) - Jobs in LAncienne-Lorette

Job Description

Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis. Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d’une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.GLR a su maintenir en poste des personnes d’exception, ingénieurs, techniciens, monteurs, experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d’une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.D’autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises soeurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d’offrir un service complet aux fournisseurs d’énergie du Canada et d’ailleurs.https://www.glr.qc.ca/Venez déplacer des montagnes avec nous!ResponsabilitésEn tant que Surintendant(e) de chantier en construction de sous-station électrique et d’autres domaines en construction de réseau d’énergie électrique, votre mission sera de diriger et de superviser les opérations sur site pour assurer la réalisation efficace et sécuritaire des projets de construction de projets électriques. Vous serez responsable de coordonner les efforts des équipes de construction, de garantir le respect des normes de qualité et de sécurité, et de maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes.Vous aurez les différents rôles et responsabilités suivantes : Supervision des travaux de construction :

• Diriger et superviser les activités quotidiennes sur le chantier.
• Assurer la conformité des travaux avec les plans et spécifications du projet.
• Coordonner les différentes équipes de travail, y compris les sous-traitants et les fournisseurs.

Gestion de la qualité et de la sécurité :

• Mettre en œuvre et surveiller les procédures de sécurité sur le chantier.
• Garantir le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
• Effectuer des inspections régulières pour identifier et corriger les problèmes de sécurité et de qualité.

Planification et coordination :

• Développer et maintenir le calendrier de construction.
• Coordonner les livraisons de matériel et la logistique sur le site.
• Collaborer avec le client (Hydro-Québec) et les parties prenantes.

Gestion des ressources humaines :

• Encadrer, former et évaluer les performances des membres de l’équipe de chantier.
• Favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Gérer les conflits et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines sur le chantier.

Suivi budgétaire et reporting :

• Surveiller les coûts du projet et assurer une utilisation efficace des ressources.
• Préparer des rapports réguliers sur l’avancement des travaux, les coûts et les problèmes rencontrés.
• Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination de projet.

RequirementsExigences

• Posséder une expérience significative (10-15 ans) en gestion de chantier, idéalement dans la construction de sous-stations électriques, telle que :

- Contremaître électrique avec expérience Hydro-Québec;- Contremaître civil avec expérience en projet majeurs;- Chargé de projet style surintendant chantier;- Contremaître monteur de lignes avec expérience poste;

• Posséder une expérience significative (5 ans) en gestion de personnel de chantier;
• Connaissances approfondies des normes de sécurité et des réglementations de construction;
• Posséder un permis de conduire valide (des déplacements sont à prévoir sur les chantiers à travers la province de Québec).

Profil recherché

• Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe;
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
• Bon sens de la planification et de l’organisation.

BenefitsConditions proposées par l #39;équipe GLR

• Lieu de travail : chantiers dans la province et bureau de Québec;
• Un horaire de travail basé principalement sur 4 jrs de travail/semaine;
• Un salaire compétitif;
• Véhicule fourni;
• 4 semaines de vacances par année dès l #39;embauche;
• Un programme complet d’assurance collective accessible dès l’embauche (volet santéamp; dentaire payés par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures.