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Technicien | Technicienne à la paie construction - Jobs in LAncienne-Lorette

EBC
Job LocationLAncienne-Lorette
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

À travers le Canada, EBC déploie son savoir-faire pour la réalisation de projets d’infrastructures, tels que la construction ou la réfection de ponts, routes et autoroutes, tunnels, quais ou jetées. À cela s’ajoutent également des projets d’énergie, que ce soient des projets hydroélectriques, tels que des barrages, centrales, tunnels et digues, ou la construction de parcs éoliens. Le département de la paie assure le respect des différentes conventions et des obligations fiscales des différentes provinces où nous faisons affaire.Joignez-vous à notre équipe!RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la préparation et le traitement de paies pour les employés du Québec et d’autres provinces;
  • Procéder à l’ouverture des dossiers d’employés dans le logiciel comptable;
  • Tenir à jour les informations contenues aux dossiers des employés;
  • Préparer les fermetures des dossiers d’employés ainsi que les relevés d’emploi;
  • Effectuer la préparation des différents rapports reliés à la paie et aux avantages sociaux;
  • Procéder aux diverses remises gouvernementales (DAS, CSST, CCQ, etc.).
RequirementsEXIGENCES
  • Être titulaire d’un DEC en comptabilité ;
  • Expérience significative dans un poste similaire ;
  • Détenir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office ;
  • Être en mesure de communiquer en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral.
PROFIL
  • Gestion des priorités et tolérance au stress ;
  • Travail d’équipe ;
  • Autonomie et rigueur ;
  • Sens des responsabilités et organisation.
BenefitsCONDITIONS PROPOSÉES PAR L #39;ÉQUIPE EBC
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Horaire de 35h sur 4 jours (avec le mercredi comme journée de congé);
  • Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  • Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • programmes de formation et de perfectionnement;
  • programme d’aide aux employés;
  • stationnement fourni;
  • café et fruits offerts;
  • salle d’entraînement;
  • club social et comité santé mieux-être actifs;
  • environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;

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