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Direction adjointe - Jobs in Lorette, MB

Job LocationLorette, MB
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidatures pour le poste suivant :DIRECTION ADJOINT(E)Contrat permanent 100 %École Précieux-Sang(Maternelle à la 8e année)Les candidat(e)s doivent :

  • Posséder un brevet d’enseignement du Manitoba;
  • Avoir un minimum de cinq ans d’expérience comme enseignant(e)
  • Démontrer une maîtrise de l‘oral et de l’écrit en français et en anglais
  • Faire preuve de fortes habiletés communicationnelles et interpersonnelles et démontrer une grande intégrité
personnelle dans ses interactions avec les autres;
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
  • Faire preuve d’engagement à l’égard de la réussite scolaire des élèves
  • Capacité de promouvoir la mission, la vision et les valeurs de la DSFM et de la communauté scolaire
  • Adhérer à la philosophie de l’inclusion
  • Savoir utiliser les technologies à sa disposition pour effectuer les tâches reliées au poste
  • Avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance et intermédiaire
  • Déplacements parfois nécessaires
Une préférence sera accordée aux candidat(e)s qui ont :
  • de lexpérience en administration scolaire, en gestion ou en supervision du personnel
  • un certificat en administration scolaire (Niveau I et/ou Niveau II).
L’entrée en fonction se fera dès que possible.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un curriculum vitæ en français et trois(3) noms de référence avant 16 h, le 22 novembre 2022.Madame Louise Legal-Perrin, directrice générale adjointeDivision scolaire franco-manitobaine1263, chemin DawsonLorette (Manitoba) R5K 0S1Courriel : louise.legal-perrin@dsfm.mb.caTéléphone : 878-4424, poste 3624 Télécopieur : 878-3229La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes quiont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus derecrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines :ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. N.B. Seulement les personneschoisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l’originale d’une vérificationdu casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l’originale d’une vérification du registre concernant lesmauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l’employeur avant d’entrer en poste. Les coûts associésaux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu.Numéro de poste: 01-DRA-22Quick Apply
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