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| Job Location | Montréal |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Permanent |
Description du posteAECOM désire s’adjoindre les services d’un(e) Chef(fe) de service en Planification des Transports et mobilité sous la supervision du VP, Directeur des Opérations du groupe Transports, Région Canada Est. Le chef de service aura à sa charge des ingénieurs expérimentés et les équipes planification des transports et mobilité et, maintien de la mobilité. Au total, c’est plus de 20 ressources dynamiques qui composent ce service dont l’expertise, le travail d’équipe, l’entraide et la bonne humeur sont à l’honneur.RESPONSABILITÉSDéveloppement du service:Possède une vision globale des capacités techniques de son équipe; identifie les potentiels d’amélioration techniques de son service et voit à les combler par de la formation ou du recrutement; décide du développement stratégique de nos marchés; prend en charge la préparation d’offres de service et s’assure de leur qualité technique; participe à la préparation de budgets d’offres de service et les valident.Planification:En collaboration avec les cheffes d’équipe, planifie le travail et compose des équipes de travail efficaces; répartit adéquatement la charge de travail en fonction de la disponibilité de ses employés, ainsi qu’en fonction de leurs compétences. Maintient un taux d’occupation élevé; assure une gestion efficace de l’embauche et des mises en disponibilités; fait des prévisions précises pour les besoins en personnel.Charge de projets : Supervise et coordonne l #39;exécution de projets impliquant un volet de planification des transports ou modélisation des déplacements; s’assure du respect des budgets, des échéanciers, de la qualité des livrables et de la satisfaction client.Gestion du personnel:Applique les politiques et directives de la firme en regard à l #39;administration des services; fait preuve d #39;écoute auprès de ses employés; maintient l’engagement et un bon esprit d #39;équipe dans son service. Évalue régulièrement et adéquatement ses employés; planifie la relève; maintient les compétences de la firme dans tous les domaines clés.Contrôle de la qualité:Maintient un haut niveau de qualité; maîtrise le système d #39;assurance qualité et délègue aux personnes appropriées la vérification des documents.Innovation:Cherche à améliorer les méthodes de travail pour accroître la productivité; identifie et évalue les nouveautés technologiques ou les nouveaux besoins des clients et propose des stratégies pour les développer et les mettre en marché.