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Stratège numérique - Jobs in Montréal

Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

En tant que stratège, Expérience numérique, tu es reconnu.e pour la qualité de ta réflexion et ta capacité à livrer des expériences numériques performantes. Ton apport stratégique et ton rôle rassembleur te permettent de mobiliser l’ensemble des parties prenantes autour d’une vision commune stimulante. Grâce à ta polyvalence et une étroite collaboration avec des conseiller.ère.s, des designers UX et UI, des rédacteur.trice.s, des développeur.euse.s et d’autres stratèges, tu contribues chaque jour à façonner des expériences et des produits de toute nature (site web, applications mobiles, marketing relationnel, affaires et commerce en ligne) qui transforment les entreprises, les marques et la vie des gens. Rien de moins. Responsabilités

  • Avec les experts du groupe d’expérience numérique, mener les phases de découverte, de définition et s’assurer du bon déploiement d’une sélection de produits et d’expériences numériques.
  • Appuyer les leads stratégiques sur certains comptes selon les besoins et veiller à remonter les informations et les opportunités pertinentes.
  • Contribuer à la planification des expériences numériques.
  • S’assurer de la performance (implication dans le plan de mesure), de la qualité et du rayonnement de ses projets.
  • En collaboration avec les leaders du compte, entretenir des relations de confiance avec les clients et contribuer au développement organique des comptes.
  • Contribuer à la bonne collaboration des équipes sur ses mandats.
  • Collaborer étroitement avec les autres groupes d’expertise, équipes et bureaux du groupe au besoin. Tirer profit de la richesse du collectif diversifié de LG2 pour créer des produits de qualité, à l’avant-garde.
  • Veiller à l’instauration et au maintien d’un climat de travail sain, sécuritaire et inclusif au sein de LG2.
  • Assurer une vigie sur les pratiques et les tendances de son expertise numérique afin d’étoffer ses compétences et affiner ses intérêts. Ainsi, participer à renforcer la communauté stratégique.
  • Valoriser son expertise à l’interne auprès des leads de l’équipe et auprès de ses clients.
Profil idéal
  • Au moins 5 années d’expérience dans la définition, la création et le déploiement de produits et d’expériences numériques (ancien.ne.s designer ux, conseiller.ère.s et product owners bienvenus)
  • Expériences pertinentes en marketing relationnel
  • Connaissance des notions de mesure de performance et d’efficacité marketing
  • Une bonne culture et une maîtrise du numérique
  • Un intérêt technologique marqué
  • Capacité d’analyse (marché, affaires, humains, technologie) et affection à jouer avec la donnée
  • Capacité à passer des constats aux recommandations
  • Curiosité et esprit créatif
  • Grand souci du détail et capacité à livrer un produit «clés en main»
  • Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs mandats à la fois
  • Capacité à partager ses recommandations de façon convaincante et inspirante
Atouts
  • Maîtrise de Google Analytics
  • Connaissance des plateformes de développement, système de gestion de contenus et autres technologies d’expérience numérique
  • Expériences pertinentes liées au commerce en ligne et à des mandats de transformation numérique
LG2 est un employeur offrant l’égalité des chances; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte du profil ethnoculturel, de la religion, de l’origine, de l’âge, de l’état civil, de l’ascendance, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.//LG2 is an equal opportunity employer. All applications will be considered regardless of ethnocultural profile, religion, origin, age, marital status, ancestry, disability, sexual orientation or gender identity.Special accommodations can be made throughout the recruitment process for candidates who have physical or other limitations.Powered by JazzHR

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