Superviseur, Formation et Développement / Supervisor, Training & Development - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Jubilant DraxImage, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc, recrute actuellement pour un poste de Superviseur, Formation et Développementpour joindre notre équipe en pleine croissance!Que pouvons-nous offrirUne culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base hautement concurrentiel, des programmes complets dassurance médicale, dentaire et dinvalidité, un programme dépargne-retraite collective, des programmes de santé et de mieux-être.Jubilant DraxImage Inc. est une société en croissance rapide avec des bureaux à Kirkland, au Québec, et à Yardley, en Pennsylvanie. Leader mondial dans le développement des produits radiopharmaceutiques et de technologies de pointe, nous recherchons en permanence des professionnels de haut niveau pour joindre notre équipe. Jubilant DraxImage est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus dinformations, visitez www.draximage.comNous continuerons, avec le plus grand soin pour lenvironnement et la société, à améliorer la valeur pour nos clients et nos parties prenantes en fournissant des produits innovateurs et des solutions économiquement efficaces par la croissance, la rentabilité et un investissement judicieux des ressources.Si vous êtes prêt pour un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourdhui!Jubilant Pharma Holdings Inc et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre main-dœuvre. Notre objectif est davoir une main-dœuvre aussi diversifiée que les patients et les clients que nous servons. Nous avons un environnement inclusif où nos employés peuvent prospérer et où nos différences sont les bienvenues. En accueillant nos différences, nous créons des produits bénéfiques pour nos patients, nos clients et la santé humaine en général.Objectif du posteLe superviseur de la formation est responsable de maintenir à jour le système de gestion de lapprentissage (LMS) pour tous les employés impliqués parles BPF. Le superviseur de la formation travaillera en étroite collaboration avec tous les départements de Jubilant Draximage BPF pour identifier les besoins en formation et élaborer des plans de formation pour les nouveaux employés et les employés actuels. Il est également responsables de la planification et de lorganisation des activités de formation. De plus, le superviseur devra posséder une bonne expérience en méthodes denseignement, coaching déquipe et développement des compétences. Il sassure que tous les employés sont correctement formés et travaillent en respectant les PON, les Syllabus et les OJT de lentreprise.Responsabilités

• Diriger le programme de formation : maintenir à jour la structure de formation dans le LMS pour les employés BPF, conformément aux exigences du plan de formation et aux évaluations dévaluation de limpact de la formation.
• Recruter et former le personnel pour mener à bien les activités de formation. Réviser périodiquement la performance de son équipe en ce qui concerne latteinte des objectifs et des indicateurs de performance clés.
• Agir comme personne-ressource pour les différents départements dans la gestion de la formation BPF.
• Faire des suivis des indicateurs clés de performance. Fournir une mise-à-jour périodique à la direction sur demande.
• Responsable de préparer et de présenter devant le comité de révision périodique de la formation
• Former et accompagner les utilisateurs du LMS
• Supporter les départements dans lévaluation et/ou approuver le formulaire dévaluation de limpact de la formation suite à des modifications de documents ou dexigences de formation.
• Générer des rapports de formation à laide du LMS
• Générer des KPIs (Key Performance Indicators) mensuels de formation.
• Intégrer les nouveaux employés à lentreprise et organiser des séances dorientation.
• Classer et archiver les documents de formation.
• Planifier et organiser des sessions de formation.
• Effectuer toutes autres tâches assignées par la direction.

Expérience et Éducation

• Diplôme secondaire avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente ou un diplôme collégiale en administration.

Compétences nécessaires

• Maîtrise de MS Office et des logiciels de base de données
• La connaissance des logiciels de gestion des apprentissages est un atout
• Connaissance de la réglementation BPF est un atout
• Bilinguisme (français et anglais)
• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Fortes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Dynamique
• Travail d’équipe
• Orienté vers les résultats
• Souci du détail

Jubilant DraxImage, a subsidiary of Jubilant Pharma Holdings Inc, is currently recruiting for a Supervisor, Training & Development position to join our growing team!What can we offerA culture that values opportunity for professional growth and development,highly competitive base pay, comprehensive medical, dental and disability benefits programs, group retirement savings program, health and wellness programs.Jubilant DraxImage Inc. is a rapidly growing company with offices in Kirkland, QC and Yardley, PA. A global leader in the development of radiopharmaceuticals and state-of-the-art technologies, we are continuously seeking high caliber professionals to join our team. Jubilant DraxImage is a proud member of the Jubilant Pharma family. For more information, visit www.draximage.comWe will, with the utmost care for the environment and society, continue to enhance value for our customers and stakeholders by providing innovative products and economically efficient solutions’ through growth, cost effectiveness and wise investment of resources.If you’re up for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today!Jubilant Pharma Holdings Inc and all our subsidiaries proudly embraces diversity in our workforce. Our goal is to have a workforce as diverse as the patients and clients we serve. We have an inclusive environment where our employees can thrive and where our differences are welcomed. By welcoming our differences, we create products that are beneficial for our patients, clients, and overall human health.Purpose of the JobThe Training Supervisor is responsible for maintaining the Learning Management System (LMS) up to date for all GMP employees. Training Supervisor will work closely with all Jubilant Draximage GMP’s departments to identify training requirements and develop training plans for new and existing employees. They are also responsible for the planning and organization of training activities. Additionally, the incumbent has a good experience with instructional methods, team coaching and skill development and ensures all employees are properly trained and working to company SOP, Syllabus and OJT.Responsabilities

• Leads the training program: maintains the structure of training requirements in the LMS for GMP employees up to date as per learning plan requirements and training impact assessment evaluations.
• Recruits and trains staff to carry out the training activities. Periodically reviews the performance of the team with regards to the achievement of goals and key performance indicators.
• Acts as resource person for the various departments in the Management of GMP Training
• Tracks key performance indicators. Provides periodic status to Management as requested
• Responsible to prepare and present the periodic Training Review Board
• Train and support LMS users.
• Supports departments in the evaluation and/or approves the training impact assessment form following documents or training requirement modifications.
• Generate training reports using the LMS.
• Generate monthly training KPIs (Key Performance Indicators).
• Acclimates new hires to the business and conducts orientation sessions.
• File and archive training documents.
• Plan and Organize training sessions.
• Performs additional duties as assigned by Management.

Education and Experience

• High school Diploma with minimum 5 years of relevant experience or College degree in Administration

Skills Required

• Proficiency in MS Office and in database software
• Knowledge of learning management software is an asset
• Knowledge of GMP regulation is an asset
• Bilingualism (French & English).
• Strong communication and interpersonal skills
• Strong organizational and time management skills
• Dynamic
• Teamwork
• Result oriented
• Detail oriented

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