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Technicien aux comptes recevables et collections - Montréal-Ouest - Jobs in Montréal-Ouest, QC

Randstad
Job LocationMontréal-Ouest, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Poste : Technicien aux comptes recevables et collectionsLieu de travail : Montreal, QcSalaire: 60-65k + assurances3 semaines de vacancesPoste hybride, 2 jours au bureauPoste permanentLe technicien aux comptes recevables et collections sera responsable du recouvrement des factures impayées. Cela comprend les courriels et les appels, lapplication des paiements, les négociations, et plus encore. Le poste est hybrid, situé à Montréal.Avantages

  • Environnement convivial
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire compétitif
  • Bien situé à Ville St-Laurent
  • Stationnement sur place
  • Assurances dès jour 1
ResponsabilitésResponsabilités :
  • Enquêter de manière proactive et évaluer le risque de crédit dun portefeuille de clients, y compris les examens réguliers des limites de crédit.
  • Enquête de crédit et approbation des nouveaux clients
  • Gérer les comptes dont les soldes sont en souffrance afin dassurer des paiements en temps voulu et de rester en règle.
  • Appliquer et traiter les paiements des comptes clients, y compris les chèques, les TEF et les cartes de crédit.
  • Examiner et approuver les commandes en attente de crédit
  • Atteindre les objectifs de recouvrement afin datteindre les objectifs du département et de lentreprise.
  • Agir comme un soutien pour les collègues, si nécessaire
Qualifications
  • 3 ans dexpérience dans un rôle de crédit et recouvrement (de préférence)
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle
  • Excellente communication en anglais, français de base
  • Démontrer une grande attention aux détails
  • Bonnes connaissances Excel
SommaireAvez-vous le profil requis pour ce poste de recouvrement pour une entreprise située à MontréalVeuillez menvoyer votre cv mise à jour par courriel à harmeen.johal@randstad.caLe marché du travail daujourdhui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.Quick Apply
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