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Job Location | Québec City |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Mentioned |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Contract |
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion du changement de niveau I ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables :1. Réaliser un diagnostic du changement (état de situation et préparation au changement);2. Identifier et analyser des parties prenantes d’un projet;3. Recueillir et analyser les préoccupations des parties prenantes;4. Rédiger la stratégie de gestion du changement, incluant le plan de gestion du changement, le plan de communication et le plan de formation;5. Évaluer des impacts du changement sur l’organisation, les processus et le personnel;6. Rédiger les messages clés et autres éléments de communication;7. Animer des ateliers de travail en lien avec la gestion du changement et les objectifs de projet;8. Coacher des ressources de l’équipe de projet ou parties prenantes;9. Documenter et diffuser des éléments de formation en salle ou en ligne.Profil