Vice-recteur ou vice-rectrice aux études - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Vice-recteur ou vice-rectrice aux étudesUniversité du Québec à Chicoutimi (UQAC)Location: QuebecDate posted: 2022-09-22Advertised until: 2022-10-08Titre du poste : Vice-recteur ou Vice-rectrice aux études (VRÉ)Secteur de travail : RectoratSommaire de la fonction et compétences recherchéesSous l’autorité du recteur, le vice-recteur ou la vice-rectrice aux études (VRÉ) assume les responsabilités inhérentes à la mise en valeur et à la réalisation, principalement des missions d’enseignement et de services à la collectivité de l’établissement. À titre de membre de la Régie du Rectorat, le ou la VRÉ assiste le recteur d’une façon générale dans la direction de l’Université et participe ainsi à la planification et à la coordination de l’ensemble des activités de l’Institution. La personne possède une vision globale de l’Université. Le ou la VRÉ veille à la mise en œuvre académique de la Planification stratégique de l’organisation et participe à la réflexion continue qui alimente son actualisation. Elle s’assure également de la mise en œuvre de son Plan de transition, du Plan de réussite, de même que du Plan d’action en santé mentale en enseignement supérieur (PASME).Le vice-recteur ou la vice-rectrice aux études (VRÉ) est responsable du Décanat des études, du Décanat des affaires départementales et des Services aux étudiants. Le ou la VRÉ comprend bien l’importance d’une gestion mobilisatrice et stratégique. Le ou la VRÉ assume, en collaboration avec ses équipes, le leadership de la planification et de la réalisation des orientations stratégiques institutionnelles concernant les études de premier cycle et de cycles supérieurs. Le ou la VRÉ assure un soutien constant et adapté aux unités départementales et unités pédagogiques. Le ou la VRÉ s’assure du développement de la carrière professorale, de la consolidation du corps enseignant et voit également au développement intégré des services académiques offerts aux étudiants et aux étudiantes. La ou le VRÉ joue un rôle de premier plan dans le déploiement des pratiques de gestion stratégique pour l’ensemble des ressources sous sa responsabilité en assumant un lien articulé avec les différentes composantes de l’Université. Le ou la VRÉ est orienté vers les résultats et met en place des mesures concrètes lui permettant de contribuer activement à la mission de l’UQAC.Le vice-recteur ou la vice-rectrice aux études (VRÉ) favorise et soutient le travail en partenariat avec l’équipe de direction et privilégie une approche participative auprès de la communauté universitaire de façon à soutenir la mission et la vision de l’Institution. En collaboration avec les autres membres de la haute direction, le ou la VRÉ assure la planification et l’évaluation des ressources répondant aux besoins de l’Université. Notamment, le ou la VRÉ contribue conjointement avec le vice-recteur à la recherche, à la création et à l’innovation (VRRCI) au développement des ressources professorales de même qu’avec la vice-rectrice aux affaires administratives (VRAA) à la mobilisation des ressources nécessaires à la valorisation et à la réalisation des missions d’enseignement et de services à la collectivité de l’Institution. Le ou la VRÉ travaille en synergie avec le vice-recteur aux partenariats, aux affaires internationales et autochtones (VRPAIA) au développement de l’UQAC au régional, au national et à l’international. Le ou la VRÉ assure la gestion des budgets de son secteur.La personne titulaire de ce poste :

• A un sens des communications et d’engagement envers l’organisation.
• Contribue au respect et à la promotion de la culture et des valeurs universitaires tant au sein de son personnel, par la mise en œuvre d’une gestion au service de la mission de l’Institution, que dans ses interventions personnelles et professionnelles dans le milieu.

Représente l’Université auprès de différents comités relevant de ses responsabilités, d’organismes régionaux et provinciaux, d’organismes extérieurs des milieux économiques, sociaux et culturels, publics ou privés, et auprès d’autres universités.Exigences et expérienceLe candidat ou la candidate doit :

• Détenir un doctorat et posséder une solide expérience à titre de professeur duniversité dans ces trois volets : l’enseignement, la recherche et les services à la collectivité.
• Démontrer, par son expérience : un souci de la qualité de lintervention académique; un sens éprouvé de la planification et de lorganisation; une capacité à déterminer et à communiquer une vision et une direction claires; un esprit d’initiative et une capacité à innover; l’habileté à intervenir et à mobiliser dans un contexte universitaire de collégialité et à agir constructivement au sein de l’équipe en place.
• Posséder une connaissance approfondie des tendances et enjeux actuels de l’enseignement supérieur, plus particulièrement en ce qui a trait à l’enseignement et à l’apprentissage, incluant l’apport du numérique et de la formation à distance (FAD). Le ou la VRÉ est capable d’envisager comment en tenir compte afin que l’Université puisse se positionner avantageusement dans l’écosystème universitaire pour la mise en œuvre de la planification stratégique institutionnelle et du Plan de transition.
• Démontrer des compétences de gestion dans le réseau universitaire (département, décanat, etc.).
• Posséder une très bonne connaissance des systèmes universitaires québécois et canadiens, du réseau de l’Université du Québec et des réseaux gouvernementaux.

Traitement : Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur des compétences.Soumettre une candidatureToute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en spécifiant le numéro du concours.Seules les candidatures reçues avant 17 h le 8 octobre 2022 seront considérées.Veuillez faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : srh_recrutement@uqac.caL’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.Quick Apply

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