Conseiller(ère) Expertise environnementale II-Océanographie - Jobs in Quebec Province

Job Description

Conseiller(ère) Expertise environnementale II-OcéanographieConcours: 145220Titre à linterne*: Conseiller(ère) Expertise environn. II (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeLieu: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableFin daffichage: 18/12/2022

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Lieu du travailLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Montréal (800, boul. de Maisonneuve Est, Montréal, QC, H2L 4M8)
• Trois-Rivières (505, rue des Forges, Trois-Rivières, QC, G9A 6H1)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K1A3)
• Baie-Comeau (135, boul. Comeau, QC, G4Z 3A8)
• Rouyn-Noranda (401, boul. Rideau, Rouyn-Noranda, QC, J9X 5B5)

Votre missionVenez faire bénéficier de votre expertise en océanographie pour supporter la réalisation de nos activités et projets. Votre apport sera essentiel à la réalisation d’états de référence, études d’impacts, activités de suivi environnemental et identification de mesures d’atténuation.Vos principales activités au quotidienContribue à offrir un service d’expertise en matière d’environnement à l’ensemble de l’entreprise et à promouvoir, au quotidien, la culture et les pratiques SSE dans ses interventions. Fournit des analyses, du soutien et des recommandations aux unités de lorganisation en matière d’enjeux et de risques environnementaux. Ceci se traduit pour son domaine dactivité par:

• Agir à titre de référence au sein de lorganisation pour son domaine, guider et influencer la vision et les orientations corporatives.
• Assurer la vigie sur lévolution de son domaine dactivité (légale et expertise), analyser les risques, les enjeux et les opportunités pour lentreprise et émettre les recommandations pour son domaine.
• Planifier, coordonner, réaliser des études environnementales et des programmes de recherche dans son domaine dactivité, donner des conférences et rédiger des articles scientifiques.
• Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements (complémentaires et transverses) et méthodologies relatifs à la lenvironnement et à collaborer à limplantation et au suivi.
• Représenter lentreprise et défendre les dossiers majeurs et stratégiques sur différentes tribunes nationales et internationales.
• Concevoir les processus didentification et dévaluation des risques environnementaux reliés à son domaine, définir les approches dintervention et les mesures préventives et correctives afférentes.
• Assurer la réalisation des inventaires et études du milieu nécessaires à lidentification et à lévaluation des impacts et des mesures datténuation particulièrement dans le cadre détudes environnementales.
• Développer, piloter et déployer des projets transversaux dentreprise dans son domaine.
• Concevoir des sessions de formation, dinformation et danimation reliées au domaine dactivités.

.Domaines dexpertise:

• Milieu aquatique

Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en environnement, en océanographie ou autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans la réalisation d’états de référence, études d’impacts, suivis environnementaux et identification de mesures d’atténuation ou compensation en zone estuarienne.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la dynamique liée aux fluctuations du panache d’eau douce en zone estuarienne.
• Avoir une bonne connaissance de la réalité des estuaires du Québec, incluant les éléments environnementaux sensibles qui s’y trouvent.
• Avoir une bonne connaissance de la méthodologies et techniques d’échantillonnage de la qualité de l’eau.
• Vous devrez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

.Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue doit être apte à effectuer des déplacements en région éloignée et à effectuer, à loccasion, des survols héliportés.

Votre future équipeVenez vous joindre à une grande équipe de spécialistes en environnement œuvrant dans différents domaines liés à l’océanographie (biologie, géomorphologie, qualité de l’eau, etc.) et collaborer avec plusieurs intervenants au sein de l’organisation.Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply

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