Avis d'intérêt - Cadre de permanence en Centre de réadaptation jeunesse (Banque de remplaçants - cadre de permanence) - Jobs in Saguenay, QC

Job Description

6 février 2023Industries Soins de santé, Assistance socialeCatégories Banque, Assurance, Services financiers,Saguenay, QC • Temps partielÉtablissement :CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-JeanTitre demploi :Avis dintérêt - Cadre de permanence en Centre de réadaptation jeunesse (Banque de remplaçants - cadre de permanence)Territoire de lemploi :SaguenaySite / Installation :ChicoutimiType de poste :Poste dencadrementStatut de l’emploi :Temporaire - Temps partielDurée :indéterminéeQuart de travail :Rotation (Jour/Soir/Nuit)Horaire de travail :Soir, nuit, fin de semaine et jour fériéNombre minimum dheures :Nombre de jours :Salaire :Selon le règlement en vigueurNombre demplois disponibles :Numéro de référence :CCAD-23-1925Début daffichage :2023-02-06Fin d’affichage :2023-02-15Description :Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour faire partie de la banque de remplaçants de cadre de permanence. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 277 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 Km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 675 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 10 directions cliniques, comprend plus de 500 titres demploi différents et est doté d’un budget de près de 1,019 milliard $.Sommaire du rôle et des responsabilitésLe ou la candidate sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la directrice adjointe en réadaptation jeunesse et dépendance, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.Vous voyez à coordonner les activités cliniques et administratives, le soir, la nuit et la fin de semaine, de même que les jours fériés. Vous prenez les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir en dehors des heures ouvrables, dans tous les secteurs d’activité de la protection de la jeunesse et de la DI-TSA (milieux de vie, réadaptation, psychosocial, urgence sociale).Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi obtenu ou en cours de réalisation;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement serait un atout;
• Bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse et de son application;
• Compréhension des enjeux cliniques et légaux en lien avec les secteurs d’activité;
• Une expérience pertinente pourrait compenser pour l’une ou l’autre des exigences.

Compétences requises :

• Leadership mobilisateur;
• Motivation et vision du rôle de chef de service de la permanence;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Orientation client;
• Maîtrise de soi;
• Planification et organisation;
• Gestion de l’ambiguïté.

Remarques :Port d’attacheChicoutimi.Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de laffichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce nest pas le cas, communiquez au 418 545-4980, poste 386.Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de linscription. Si aucun message de confirmation saffiche cest que vous navez pas complété toutes les étapes.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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