Directeur.trice des ressources humaines - Jobs in Saint-Prime

Job Description

Comme prochain mandat, vous allez mettre en place un département de ressources humaines au rayonnement de l’entreprise Chapais Énergie qui a mandaté exclusivement Bédard Ressources humaines afin de leur recruter la personne clé pour organiser, diriger contrôler toutes les activités relatives à la saine gestion des ressources humaines.Ce rôle fera appel à vos aptitudes relationnelles, entrepreneuriales et vos compétences en gestion des ressources humaines. Vos responsabilités comprendront, entre autres, le développement stratégique d’attraction de talents et à la rétention d’employé.es ainsi que l’accompagnement nécessaire dans l’application des politiques et programmes reliés au développement des ressources humaines (perfectionnement, évaluation de rendement) et accompagnement pour l’ensemble du personnel.Ce poste offre de très belles conditions de travail, un horaire de 35 heures par semaines, avantages sociaux payés par l’employeur, contribution dans un REER de la part de l’employeur, bonification et plusieurs autres avantages à se joindre à cette belle équipe ou le plaisir au travail est « mission possible ».Vous êtes amateur ou amatrice de chasse et pêche et souhaitez combiner carrière et tranquillitéCe poste n’attend que vous sous la direction de la directrice générale !Responsabilités :

• Créer et mettre en place un département de ressources humaines adéquatement.
• Organiser, diriger et contrôler toutes les activités relatives à la gestion des ressources humaines.
• Fournir les conseils stratégiques concernant les politiques de ressources humaines.
• Analyser les besoins en matière de main-d’œuvre.
• Gérer et réaliser les entrevues d’embauche et de fin d’emploi et surveiller les activités liées aux réaffectations.
• Assurer toutes les activités de dotation et s’assurer du respect des politiques et programmes de sélection, de recrutement, d’entrevue, d’embauche et d’intégration.
• Implanter des méthodes d’outils au bon fonctionnement des RH.
• Préparer et gérer les conventions collectives et y participer.
• Promouvoir la SST, gérer les dossiers et invalidités.
• Participer au comité de SST et aux rencontres de gestion.
• Faire le suivi des dossiers d’accidents auprès de la Commission des normes, de l’équité et de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
• Soutenir la direction générale dans les actions à adopter en ce qui concerne le climat organisationnel.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste de directeur.trice des ressources humaines et à l’atteinte des objectifs de Chapais Énergie.

Avantages :

• Régime d’assurance collective concurrentiel payé par l’employeur.
• Horaire de 35 heures par semaine.
• 7 journées (bien-être/maladies).
• Cotisation de l’entreprise à un REER jusqu’à concurrence de 8%.
• Bonification cible.

Exigences :

• Formation universitaire en gestion des ressources humaines ou industrielles, en administration ou l’équivalent.
• 5 ans d’expérience dans un poste de direction des ressources humaines ou coordination dans une organisation de même envergure.
• Maîtrise de niveau enrichi du français.
• Expérience en négociation et convention collective.

Profil recherché :

• Curieux.se pour les nouvelles tendances RH.
• Excellente aptitude en résolution de problème et en prise de décision.
• Souci du détail et grande polyvalence.
• Être disponible en présentiel.

Pour de l’information sur l’emploi, vous pouvez communiquer avec Mme Isabelle Beaucage, conseillère en acquisition de talents, division postes-cadres chez Bédard ressources humaines au 514 726-6072 ou à ibeaucage@bedardressources.com.Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Visitez notre site web régulièrement. De nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!