Hirejobs Canada
Register
Auckland Jobs
Canterbury Jobs
Northland Jobs
Otago Jobs
Southland Jobs
Tasman Jobs
Wellington Jobs
West Coast Jobs
Oil & Gas Jobs
Banking Jobs
Construction Jobs
Top Management Jobs
IT - Software Jobs
Medical Healthcare Jobs
Purchase / Logistics Jobs
Sales
Ajax Jobs
Designing Jobs
ASP .NET Jobs
Java Jobs
MySQL Jobs
Sap hr Jobs
Software Testing Jobs
Html Jobs
IT Jobs
Logistics Jobs
Customer Service Jobs
Airport Jobs
Banking Jobs
Driver Jobs
Part Time Jobs
Civil Engineering Jobs
Accountant Jobs
Safety Officer Jobs
Nursing Jobs
Civil Engineering Jobs
Hospitality Jobs
Part Time Jobs
Security Jobs
Finance Jobs
Marketing Jobs
Shipping Jobs
Real Estate Jobs
Telecom Jobs

Généraliste RH Hybride - Jobs in Saint-Hubert

Job LocationSaint-Hubert
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Description du posteEn tant que Généraliste en Ressources Humaines, vous serez responsable de fournir un soutien en RH de première ligne à nos employés et gestionnaires au Québec ainsi qu #39;à l #39;équipe des RH. Chaque jour sera différent et apportera un nouveau défi. Vous serez chargé de coordonner et de déployer des projets et des initiatives RH, ainsi que de gérer plusieurs dossiers de recrutement.Une journée dans la vieUn lundi typique commence par un bref point de contact avec l #39;équipe des RH pour passer en revue les priorités de la semaine. Un employé peut venir sans prévenir avec une question sur les avantages sociaux ou sa dernière fiche de paie. Ensuite, une réunion rapide avec un gestionnaire qui a besoin de soutien concernant le parcours professionnel d #39;un employé et une future promotion. L #39;après-midi est réservé pour générer des rapports, mener un entretien de départ et pour la chasse de têtes. Votre journée se termine par des entretiens téléphoniques et la rédaction d #39;un contrat pour un nouvel employé. Et ce n #39;est que lundi !Responsabilités :

  • Fournir un soutien dans le développement et plans de carrière, la gestion des performances et les relations avec les employés ;
  • Planifier et coordonner l #39;intégration et l #39;accueil des nouveaux employés (équipement, accueil, séances d #39;orientation, e-mails de bienvenue, etc.) ;
  • Cultiver des relations authentiques avec tous les employés du Québec ainsi qu #39;avec les leaders d #39;entreprise de l #39;organisation ;
  • Responsable d #39;organiser et de coordonner des cours de groupe de langue ;
  • Participer à des activités de promotion de la marque employeur et à des événements (salons de l #39;emploi, programmes de stages, événements de reconnaissance des employés, etc.) ;
  • Développe et maintient divers processus et activités (gestion de la performance, sondages auprès des employés, formations, entrevue de sortie, processus, etc.);
  • Participer aux activités de recrutement (éligible aux commissions de recrutement $$$);
  • Effectuer diverses tâches administratives telles que la génération de rapports, la préparation et la traduction de diverses communications, la préparation de documents pour les employés tels que contrats, confirmations, etc.

APPLY NOW

© 2021 HireJobsCanada All Rights Reserved