Ingénieur minier - Jobs in Saint-Honoré-de-Chicoutimi

Job Description

Ingénieur.e construction, ventilation et projets miniers Statut : PermanentSupérieur.e immédiat.e : Chef.fe de secteur - Ingénierie minière Responsabilités

• S’assurer de bien connaître et de respecter les règles et procédures en matière de sécurité au travail et qu’elles soient bien connues et respectées de tous les employé.es sous sa direction;
• Superviser des travaux en ventilation, en planification minière et en construction;
• Effectuer le suivi des résultats opérationnels et optimiser au besoin (mine actuelle et nouvelles zones à développer);
• Concevoir et/ou approuver divers plans et devis selon les besoins;
• Travailler conjointement avec le département sous terre afin de les supporter dans la réalisation et la planification des travaux;
• Réaliser diverses études en lien avec l’ingénierie minière et rédiger des rapports.

Qualifications et aptitudes

• Baccalauréat en génie minier, en génie civil ou en génie mécanique ou tout autre domaine connexe;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de son équivalent;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine minier, en conception de structures béton/métalliques, en surveillance technique de chantiers (construction industrielle lourde, civil-voirie), en conception d’aqueducs, d’égouts ou de système de pompage;
• Bonne compréhension et connaissances pratiques des lois et règlementations applicables aux mines;
• Maîtrise d’AutoCAD et de la suite MS Office;
• Maîtrise de Ventsim, Promine, Deswik (un atout);
• Habiletés à administrer un budget et remplir des rapports;
• Leadership positif et mobilisateur auprès de son équipe de travail afin d’atteindre les objectifs fixés;
• Capacité à travailler avec les autres dans un environnement de travail d’équipe;
• Excellentes aptitudes en communication orale;
• Bilinguisme (considéré comme un atout).

Conditions

• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives et un régime d’intéressement à l’épargne ;
• Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement ;
• Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.