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Agente ou agent d'indemnisation - Jobs in Témiscamingue, QC

Job LocationTémiscamingue, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Agente ou agent d’indemnisationProcessus de sélection – Recrutement : 20710SRS0703OP192701Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence à l’indemnisation et à la réintégration au travail – Direction générale de la réintégration au travail – Centre-Ouest – Direction de la réintégration au travail. Deux emplois occasionnels d’une durée de 3 ans sont à pourvoir au :33, rue Gamble Ouest à Rouyn-Noranda1185, rue Germain à Val D’Or1075, boulevard Firestone à Joliette275, rue Latour à Saint-Jérôme1055, boulevard des Forges à Trois-Rivières15, rue Gamelin à GatineauL’entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de minimum deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.La CNESST s’est également dotée d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail plus juste et enrichissant pour lensemble de son personnel.Attributions :Sous la responsabilité de la directrice du Service, la ou le titulaire de l’emploi contribue à la réintégration au travail de personnes qui ont subi un accident de travail. Elle établit dès la réception du dossier un portrait global de la situation et réévalue continuellement le niveau de service à offrir au travailleur. À cet effet, elle doit :

  • évaluer les besoins du travailleur;
  • élaborer une stratégie dintervention en fonction des objectifs et des résultats à atteindre;
  • s’assurer de la conformité du traitement du dossier et du respect des procédures en vigueur;
  • obtenir et traiter l’information médicale requise;
  • documenter la démarche client au dossier;
  • mettre le travailleur et lemployeur en action et mobiliser les partenaires dans la recherche de solutions;
  • axer ses interventions sur la capacité de travail;
  • assurer la coordination entre le plan de traitement et la démarche de retour au travail;
  • déterminer une solution durable de retour au travail chez lemployeur;
  • travailler en étroite collaboration avec les conseillers en réadaptation.
Échelle de traitement : 42 900 $ à 60 231 $
  • Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur au 1er avril 2022.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.Quick Apply
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