Gestionnaire Services Financiers personnels en formation- Québec - Jobs in Umiujaq

Job Description

Hours37.5Pay DetailsNous avons à cœur d #39;offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur ou recruteuse et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.Department OverviewÀ TD Canada Trust, nous sommes le personnel de première ligne de la TD. Nous nous efforçons de bâtir des liens solides et approfondis avec nos clients. En comprenant leurs besoins et en proposant des solutions financières personnalisées, nous visons à aider nos clients et les PME à atteindre leurs objectifs financiers.Nous recherchons des champions de la marque, des personnes capables d #39;établir des relations et des professionnels qualifiés qui comprennent les tendances économiques et du marché pouvant assurer une expérience client légendaire.Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.Job DetailsVous adorez créer des liens personnels avec les clients pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers Vous aimez explorer et comprendre les options de placement qui répondent le mieux aux besoins financiers des clients Joignez-vous à nous à titre de Gestionnaire, services financiers personnels en formation et montrez vos compétences en la matière en donnant des conseils judicieux en planification financière, afin de favoriser la fidélisation des clients et d #39;augmenter le rendement des placements.Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez faire ce qui suit:

• Jouer un rôle clé en informant les clients des solutions financières générales disponibles parmi différentes solutions bancaires de placement et de crédit
• Engager des conversations avec les clients, en posant des questions financières judicieuses, et créer des expériences positives pour fidéliser les clients et approfondir les liens
• Accroître la confiance financière des clients en donnant des conseils financiers personnalisés, en répondant à leurs questions et préoccupations, et en transmettant les problèmes aux membres ou partenaires de l #39;équipe, le cas échéant, tout en veillant à l #39;exactitude de l #39;information et à la protection de la vie privée
• Agir comme point de contact du personnel de première ligne pour la gestion des problèmes des clients
• Assurer une attitude professionnelle dans les aires communes, conformément aux directives réglementaires et en matière de marketing
• Travailler en étroite collaboration avec les clients actuels et potentiels en vue de fournir des revues financières, de discuter des mises à jour du portefeuille et de suggérer d #39;autres solutions personnalisées en fonction de leurs objectifs financiers
• Se tenir au courant des problèmes émergents et de l #39;évolution des règlements et du code de conduite du secteur bancaire, et prendre part aux occasions d #39;amélioration des processus pour protéger les intérêts de l #39;organisation
• Tenter de respecter et d #39;améliorer les ententes de niveau de service et les objectifs en matière de rendement
• Veiller à ce que les documents soient préparés conformément aux règlements pertinents et de façon à représenter correctement les intentions de l #39;entreprise
• Travailler en équipe, contribuer au maintien d #39;un milieu de travail positif et diversifié, aider et encadrer volontiers les autres dans l #39;exécution de leurs tâches, et traiter efficacement les problèmes de communication.

Job Requirements

• Diplôme d #39;études secondaires et plus d #39;une année d #39;expérience pertinente
• Réussite du cours de l #39;IFIC ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
• Obtention du Certificat en conseils de services financiers (CCSF), en cas d #39;embauche
• Diplôme postsecondaire ou diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, un atout
• Connaissance approfondie des processus avancés sur les placements et le crédit, et des solutions et concepts bancaires afin de donner des conseils personnalisés aux clients dans un milieu au rythme rapide
• Maîtrise des outils informatiques, tels que la suite MS Office et l #39;application Internet
• Communicateur faisant preuve de tact et capable de transmettre des idées et des renseignements sur les clients de manière concise et logique
• Initiateur autonome ayant un très bon sens de l #39;organisation et de solides compétences en planification et en gestion du temps

Company OverviewNos valeursÀ la TD, nous avons pour objectif d #39;enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l #39;engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l #39;impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous offrons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d #39;inclusion.Faire de votre bien-être une prioritéNotre culture axée sur la bienveillance et le soutien qui favorise le bien-être des collègues est intrinsèque à notre identité. À la TD, nous mettons l #39;accent sur le bien-être global en offrant des programmes complets pour aider nos collègues à évaluer, à gérer et à améliorer leur bien-être selon quatre piliers fondamentaux : physique, financier, social et mental/émotionnel. En outre, nous promouvons un environnement de travail sûr, inclusif et motivant pour aider les collègues à acquérir un sentiment d #39;appartenance et à se sentir encouragés dans le cadre de leur croissance personnelle et professionnelle. En mettant l #39;accent sur le bien-être global, nous pouvons aider nos collègues à s #39;épanouir, à contribuer à notre culture de bienveillance et à obtenir de meilleurs résultats d #39;affaires, car lorsque les collègues se sentent au sommet de leur forme, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d #39;eux-mêmes.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être. La rémunération globale de la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d #39;autres régimes clés comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, notamment les assurances pour soins médicaux, dentaires, oculaires et mentaux, des régimes d #39;épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et rabais et des programmes de perfectionnement professionnel et de récompenses et reconnaissance.Notre façon de travaillerÀ la TD, nous croyons que les relations interpersonnelles favorisent la collaboration et la créativité collective. Notre expérience de travail donne aux collègues les moyens de faire un travail exemplaire côte à côte dans les locaux de la TD, tout en offrant la souplesse de travailler à distance, selon l #39;option la plus logique pour le travail à accomplir et l #39;équipe. Nos équipes travaillent selon l #39;un de ces trois modèles : hybride, sur place et principalement à distance. Peu importe leur lieu de travail, les collègues pourront toujours profiter de la collectivité de la TD et de notre culture de bienveillance.Qui nous sommesLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord d #39;après le nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d #39;entreprises au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au profit de la Banque, des clients qu #39;elle sert et des économies qu #39;elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d #39;être une meilleure banque et notre objectif d #39;enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise centrée sur le client, et nous sommes profondément engagés à être un leader en matière d #39;expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe le secteur d #39;activité où il travaille, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l #39;évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d #39;améliorer l #39;expérience client et de créer des capacités pour façonner l #39;avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d #39;expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu #39;entreprise rime avec la vôtre.InclusivenessNotre engagement à l #39;égard de la diversité, de l #39;équité et de l #39;inclusionÀ la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des expériences équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.Comment nous aidons à changer les choses dans nos collectivitésÀ la TD, nous avons un engagement de longue date à œuvrer en faveur d #39;un avenir plus inclusif et durable. C #39;est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, maintenant une initiative nord-américaine pluriannuelle. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un milliard de dollars de dons aux collectivités d #39;ici 2030 dans quatre vecteurs de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.Mesures d #39;adaptationL #39;accessibilité est importante pour nous. N #39;hésitez pas à nous faire part de toute mesure d #39;adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d #39;entrevue.Nous avons hâte d #39;avoir de vos nouvelles!